Une Croissance Numérique

Humaine et Durable

Des principes et des partages pour grandir comme personne avec nos sociétés
Respectueux, Libres et Responsables

Des dirigeants modèles pour un Leadership Humain et Durable 

pour le Développement Durable en Entreprise

et qui Pensent, disent et agissent en mode Gagnant-Gagnant-Gagnant !

Des relations saines et conscientes “d’humain à humain” entre collègues, clients, employés, partenaires et organisations pour construire une communauté de collaboration durable

Dépasser les relations “transactionnelles” et valoriser les intérêts communs à long terme

La Croissance par l’innovation et le numérique, c’est dépasser le stade du “faire plus avec moins” pour aller vers le “faire mieux ensemble” en misant sur le plein potentiel, la croissance personnelle et le bien-être des membres de l’organisation et de leurs intelligences collectives.

Partagez les réflexions issues de la Communauté Défi Croissance.biz

Téléchargez le Manifeste (PDF)

1. Collaboration

Tirer profit des innovations numériques pour mieux communiquer, se connaître et innover par la mise en valeur de la Communauté et son intelligence collective

2. Responsabilisation et “empowerment”

Donner les moyens de réaliser des objectifs clairs en exerçant son jugement et ses talents dans le cadre de valeurs communes – aller au-delà de l’exécution d’une tâche ou d’une fonction : le Pourquoi et le Qui avant le Quoi et le Comment

3. Réalisation de soi, de l’équipe et de la société en mode Gagnant-Gagnant

Esprit de Croissance (Growth Mindset) pour grandir ensemble et rechercher le succès les uns des autres en Win-Win-Win: la Personne, son Équipe et sa Communauté

4. La Diversité, une grande richesse

Chaque Personne est unique et a un apport unique à la Communauté : les talents et les contributions de tous sont importants – Adapter l’organisation de façon à maximiser la valeur et les apports de tous de manière inclusive

5. Respect, confiance et valorisation des personnes

Le Respect des Personnes dans les communications et des actions cohérentes avec le discours, la transparence de l’information et la confiance dans le jugement, les compétences et les décisions des membres de la Communauté

6. Partage et entraide

Donner et Recevoir, valoriser le Partage et l’Entraide comme vecteurs d’enrichissement collectif par les effets de réseau à valeur exponentielle et développer une Communauté d’entre-donneurs

7. Innovation ancrée dans la réalité et validée dans l’action

Mettre à profit les connaissances et la complexité croissantes en se fiant aux faits réels, mesurables, à la science, à l’histoire et aux savoirs-faire collectifs en incluant nos impacts sur la santé, la société, la faune et l’environnement.

8. Bien-être et joie de vivre

Garder les membres de la communauté en état de bien-être (le flow) alignés dans leur raison d’être sur ce qu’ils aiment, leurs forces et leurs apports (ikigai) recherchant l’harmonie avec les intelligences émotionnelle et rationnelle.

Les conférences du Forum pour une Croissance Humaine et Durable

9h00 – Pour un Leadership Humain et Durable   

Une nouvelle direction responsable en entreprise

avec Michel Salmon, PDG de Lumas inc., Pape Wade M. Sc. PDG de Airudi Inc., Stephane Leblanc du International Centre for Conscious Leadership, Carl Lemieux de Mindsmatter et Siham ElFakir de Selfco Consulting & Coaching 

► En 2021, sommes-nous plus ou moins libres face à nos structures organisationnelles et aux technologies ?!  

Cette discussion animée par des dirigeants de grande expérience vient questionner le type de leadership nécessaire avec l’augmentation rapide de la complexité, des changements dans nos organisations et de la croissance rendue possible par le numérique.  

Nous aborderons le rôle de la hiérarchie, les relations à réinventer avec les équipes et les technologies qui habilitent (ou non) la progression un Leadership plus humain et du Leadership durable® (persistant).

Note: Leadership durable® est une marque déposée par Michel A. Salmon, CRHA (LinkedIn) et président fondateur de Lumas inc. qui a développé le volet Défi Leadership pour le programme Défi Croissance en collaboration avec l’équipe de Défi Montréal. 

13h30 – Le Développement Durable en entreprise 

Enjeux, défis et opportunités pour se positionner comme entreprise innovante

Lorraine Simard de Comité 21 Québec et Anne Patel de kubbii présentent Jean-François Barsoum responsable de l’innovation et du développement durable chez IBM Canada et Sandrine Milante CEO de Ecolopharm inc

► Pour associer développement, innovation et performance dans la voie de la durabilité, l’humain est au cœur de la transformation.  Voyez les liens essentiels et incontournables entre les enjeux économiques, écologiques, culturels et sociaux en entreprise qui sont créés.

Découvrez comment nos invités font face au défi du développement durable. Ils y arrivent de manière stratégique et au quotidien : un jour à la fois par une somme de codécisions et d’actions parfois modestes, parfois plus ambitieuses pour faire la différence avec leurs employés, leurs partenaires pour eux sans perdre de vue la planète et la société.

 

Nous sommes heureux de vous présenter des modèles de croissance responsable, des leaders qui mettent en pratique de façon réaliste ces principes du développement durable nécessaires pour l’avenir de nos entreprises et de nos communautés.

16h30 – Penser, dire et agir Gagnant-Gagnant-Gagnant pour une Croissance Durable 

Plus qu’un sujet ou une philosophie, le penser, dire et agir gagnant-gagnant-gagnant est une pratique qui place le vivant au cœur du système. Aujourd’hui, avec ses bienfaits mis en lumière, nous découvrons enfin celles et ceux qui le pratiquent depuis toujours, sans le nommer.

Parmi eux des entrepreneur(e)s inspirant (e)s qui se joindront à nous, présentés et animés par Mme Maryline Marti, Entrepreneure et fondatrice Les Talents M :

          Mme Josée Fiset,  Une Entrepreneure visionnaire et gestionnaire chevronnée, auteure, mentore, elle a co-fondé et géré le Groupe Première Moisson pendant près de 30 ans

          M. Gardy Fury, Artiste, comédien, chanteur et danseur dans des grandes productions et entrepreneur inspiré et inspirant hors pair, il est le fondateur de Y Kombucha,

          Mr Guy Gervais, Entrepreneur en série devenu ange investisseur et coach d’entreprises spécialisé dans l’investissement d’impact et le développement durable. Il est un passionné de l’innovation au sein de sa société Human ID et de l’accélérateur d’entreprises DEL à Longueuil.

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L’avenir est numérique.

Le 3 juin, propulsez votre entreprise dans l’avenir du monde des affaires.

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